[매경] 2026.03.29(일) - "어쩔 수 없이 보복 할수 밖에 없다"…한국에 경고 날린 러시아, 왜?

주말에도 뉴스는 쉬지 않는다. 러시아의 대한국 보복 경고, 은행권 인력 구조조정 가속화, 삼성전자 노사 갈등 격화, 그리고 AI가 바꿔놓은 스타트업 채용 시장까지. 한 주를 마무리하며 돌아볼 만한 기사 넷을 골랐다.

 

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① "어쩔 수 없이 보복 할수 밖에 없다"…한국에 경고 날린 러시아, 왜?

“어쩔 수 없이 보복 할수 밖에 없다”…한국에 경고 날린 러시아, 왜? - 매일경제

 

러시아 정부가 한국의 우크라이나 살상 무기 공급 가능성에 대해 공식 보복 경고를 내놨다. 안드레이 루덴코 외무차관은 타스 통신 인터뷰에서 "다양한 채널을 통해 한국에 일관되게 입장을 전달해왔다"며 "경고가 지켜지지 않을 경우 러시아와 한국 간 관계는 심각한 타격을 받을 수밖에 없고 보복 조치에 나설 수밖에 없을 것"이라고 밝혔다. 동시에 일본에 대해서도 별도 경고를 내놓으며, 러시아 극동 국경에 대한 도전이나 위협이 있을 경우 적절한 대응 조치를 취하겠다고 압박했다. 러시아가 한국과 일본을 동시에 겨냥한 이번 발언은 미국-이란 전쟁 확전 국면에서 동아시아 안보 지형이 다시 요동치고 있음을 보여준다.

🗞️ 가리봉뉘우스: 외교적 수사의 수위가 올라갔다. 한국이 실제로 살상 무기를 공급하든 안 하든, 러시아가 한국을 '경고 대상'으로 공식 지목한 것 자체가 이미 리스크 요인이다. 방산주와 환율, 양쪽 다 주시해야 할 시점.

 

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② 퇴직금만 14억?…억대 연봉 은행원들 앞다퉈 짐 싸는 이유

퇴직금만 14억?…억대 연봉 은행원들 앞다퉈 짐 싸는 이유 - 매일경제

 

4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 임직원 수가 지난해 말 기준 5만4210명으로 전년 대비 1021명 감소했다. KB국민은행이 538명으로 감소 폭이 가장 컸고, 신한(302명)·우리(126명)·하나(55명) 순이었다. 모바일 뱅킹 중심의 디지털 금융 확산으로 국내 영업점 수도 2685곳으로 1년 전보다 94곳 줄었다. 매년 2000명 안팎이 희망퇴직으로 은행을 떠나고 있으며, 파격적인 퇴직 조건 탓에 부행장급 퇴직자가 최고 14억5000만원을 수령하는 등 현직 은행장 보수를 넘어서는 사례도 속출하고 있다.

🗞️ 가리봉뉘우스: 사상 최대 실적을 내면서 동시에 사람을 줄이는 구조. 디지털 전환이란 결국 비용 효율화의 다른 이름이다. 은행 주주 입장에선 좋은 뉴스지만, 금융권 취업을 꿈꾸는 청년층에게는 또 하나의 문이 닫히는 소리.

 

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③ '성과급 협상 난항' 삼성전자 노사…산업계 '대화' 촉구

‘성과급 협상 난항’ 삼성전자 노사…산업계 ‘대화’ 촉구 - 매일경제

 

삼성전자 노조가 5월 총파업을 예고한 가운데, 교섭 재개 사흘 만에 다시 교섭이 중단됐다. 핵심 쟁점은 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지 여부다. SK하이닉스가 영업이익 10% 기준 상한선을 폐지하자 삼성전자 노조도 동일한 처우를 요구하고 있다. 사측은 DS부문에 영업이익 10% 기준 상한 폐지와 초과분 자사주 지급 등을 제안했으나, LSI·파운드리 사업부 처우 개선 요구는 받아들이지 않았다. 전영현 DS부문장이 직접 교섭 재개를 제안해 강경 대응에서 선회하는 듯했으나 사흘 만에 다시 결렬 수순을 밟고 있다. 노란봉투법 시행 이후 첫 대규모 파업 사례가 될 수 있어 산업계가 긴장하고 있다.

🗞️ 가리봉뉘우스: 하이닉스와의 성과급 격차가 사실상 도화선이 됐다. 반도체 업황 회복기에 파업이 터지면 납기·생산 차질은 물론 투자 심리에도 악재. 주주 입장에서 5월 전까지의 합의 여부가 관건이다.

 

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④ "AI가 몇 명 몫하는데 신입 왜 뽑아요"…스타트업 채용문 더 좁아졌다

“AI가 몇 명 몫하는데 신입 왜 뽑아요”…스타트업 채용문 더 좁아졌다 - 매일경제

 

스타트업들이 신규 채용 대신 AI 모델을 활용해 비용을 절감하면서 채용 시장이 빠르게 위축되고 있다. 중소벤처기업부 조사에 따르면 2024년 벤처기업 총종사자 수는 82만8378명으로 전년 대비 10만6330명 줄었다. 영업·마케팅 인력이 적정 대비 가장 부족(15.4%)한 것으로 나타났지만, 정작 기업들은 AI 에이전트 구독으로 해당 직무를 대체하는 추세다. 한국은행 분석에 따르면 2022년 하반기 이후 줄어든 청년 일자리 21만1000개 중 98%가 AI 노출지수가 높은 업종이었다. 정보 서비스업(-23.8%), 출판업(-20.4%), 프로그래밍·시스템 관리업(-11.2%) 순으로 감소 폭이 컸다.

🗞️ 가리봉뉘우스: "AI 에이전트 하나가 2명 이상 대체"라는 말이 이미 현장에서 돌고 있다는 게 핵심이다. 1인 기업·소규모 스타트업일수록 이 흐름은 더 빠르다. AI 시대의 취업 전략은 '대체 불가능한 전문성'에 집중하는 수밖에 없다. 끝.